【摘 要】
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在企业的现代化管理中,绩效考核管理发挥的作用不可小觑.提高企业的绩效考核管理,便是运用科学理论、方式,对于运营、生产相关的人员进行培训、组织和调配,在更加合理的人力
【机 构】
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太原供电局山西明业电力工程有限公司,山西太原,030006
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在企业的现代化管理中,绩效考核管理发挥的作用不可小觑.提高企业的绩效考核管理,便是运用科学理论、方式,对于运营、生产相关的人员进行培训、组织和调配,在更加合理的人力、物力投入中,获取最大的运营、生产效益.而提高绩效考核管理水平,则通过量化指标,对员工的思想、行动力形成正向引导、有效约束,使其发挥自身的主观能动性.在对企业整体战略目标的逐层分解、落实中,促进员工与企业的协同发展,使绩效管理有痕迹、可衡量、更公平.
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