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本文通过对国企计算机技术人员流失的一个典型案例,对国有企业关于这部分特殊人才的人力资源管理、薪酬制度进行了思考和分析,提出了应对措施,并对这部分特殊技术人才未来之路提出了自己的一点设想。
对非IT国有企业中计算机技术人员流失及其管理使用的思考
【摘 要】
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本文通过对国企计算机技术人员流失的一个典型案例,对国有企业关于这部分特殊人才的人力资源管理、薪酬制度进行了思考和分析,提出了应对措施,并对这部分特殊技术人才未来之
【机 构】
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神华准格尔能源公司企管部内蒙古鄂尔多斯010300
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2006年7期
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