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作为现代管理学不可或缺的一个分支,激励理论在企业管理工作中已经成为非常重要的指导理论。通过激励理论的科学应用,能够将企业员工潜力有效激发出来,使员工个人目标与企业发展目标形成高度的统一,从而促进企业经营效率与经济效益全面提升。笔者在下文中分析了激励理论的内涵,探讨了现代企业管理工中激励理论的应用策略。