【摘 要】
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近年来,伴随社会发展,对事业单位的人力资源管理工作提出了更好的要求与挑战.基于新经济时代,为了能够满足社会的发展需求,提升事业单位在社会大发展中的地位,就需要加强单位
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近年来,伴随社会发展,对事业单位的人力资源管理工作提出了更好的要求与挑战.基于新经济时代,为了能够满足社会的发展需求,提升事业单位在社会大发展中的地位,就需要加强单位内部人力资源管理工作的管控力度,以此来保障事业单位的稳定发展.基于此,本文结合当前事业单位人力资源管理工作的概况进行了深入的研究,并对如何推动人力资源管理工作的创新发展提出了一些可行性建议.
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