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企业一切经营管理活动都是为了提升绩效,顾名思义,绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效,实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则常常是困扰企业的一大难题。本文对比分析同属房地产行业10强且近十年来复合增长率均超过40%的恒大地产集团有限公司(简称恒大).
标杆房企绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例
【摘 要】
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企业一切经营管理活动都是为了提升绩效,顾名思义,绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效,实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则常
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院,广州阅世智库管理咨询有限公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2019年5期
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