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职业性别隔离是指劳动力市场中存在“女性”职业和“男性”职业的现象，它突出地表现为男女在某一职业中的构成比例与其在全部劳动力人口中的比例不一致：并且如果说某一职业员工的人数按照其职位、责任、收入等因素形成一个金字塔形的话，那么在几乎所有职业（包括女性职业）中，在具有较高的技术、责任、地位和收入的职位上，女性人数所占比例低于男性人数所占比例，并且越往金字塔的上方走，存在着女性所占比例相对于男性不断下降的趋势。