【摘 要】
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用人单位拥有对员工的用工管理权,包括对违纪员工进行处罚的权利。现行劳动法律要求用人单位通过制定和实施内部规章制度,对员工的工作行为进行规范,对员工违反劳动纪律的行
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用人单位拥有对员工的用工管理权,包括对违纪员工进行处罚的权利。现行劳动法律要求用人单位通过制定和实施内部规章制度,对员工的工作行为进行规范,对员工违反劳动纪律的行为进行处罚,以维护用人单位的工作秩序和合法利益。因用人单位实施违纪处罚涉及员工切身利益,实践中经常引发劳动争议,为避免承担不利法律后果,用人单位应做到正确、合理地适用规章制度进行违纪处罚。
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