论文部分内容阅读
在企业运作过程中,经营者扮演着一个至关重要的角色,他们对企业的成功与失败承担着巨大的责任,因此对企业经营者的激励成为目前人力资源管理的重要内容。当前中国国有企业中出现的'59岁现象'让人深思,为此,我们想介绍国外关于经营者报酬激励的先进理论,分为三个部分:年薪制、员工持股、CEO报酬——股票期权。