关于银行员工绩效管理的几点思考

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近几年,我国的金融市场发生很大变化,随着经济水平的提升,客户的需求更加多样,特别是在全球经济一体化发展下,银行在发展中面临较大挑战.为了在经营中实现有效目标,保证总体的可持续化建设,需要对银行员工执行绩效管理,以增强银行自身实力,保证满足客户以及市场的多样化需求,具体表现为几点内容:基于银行员工绩效管理工作意义的分析,了解绩效管理的概念,并结合实际情况给出具体的执行措施,保证在不同要点的实施下,提升银行员工绩效管理水平.
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