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一、人力资源指引的主要内人力资源指引的主要内容包括:制定指引的必要性和依据,人力资源管理的范畴、人力资源管理中应当关注的主要风险以及人力资源的引进、开发、使用和退出等,分为三章共十四条.
《企业内部控制应用指引》解读之3:人力资源
【摘 要】
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一、人力资源指引的主要内人力资源指引的主要内容包括:制定指引的必要性和依据,人力资源管理的范畴、人力资源管理中应当关注的主要风险以及人力资源的引进、开发、使用和退
【出 处】
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国际商务财会
【发表日期】
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2010年7期
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