对于“996现象”的讨论，是一个人们走在追求美好生活道路上不得不思考的问题。这个现象其实不像目前集中声讨的那样，只在互联网领域最近10年才出现，而是很长一段时间以来，很多行业都存在的现象。
　　毕竟在过往很长一段时间内，人们工作的主要目标就是获得丰厚的经济回报，在追求财富积累的境况下，人们自然不会反对（或者至少不会主动反对）“996”模式。而今天的中国，因为人们财富积累到了一定水平，开始意识到，工作不是人生的全部，工作之余还需要去享受生活，这样便开始思考“996”的不合理、不合规、不合法。
　　我也认为这样的工作模式的确损害了员工的合法权益，但在劳动力市场，当企业人员招聘处于买方市场的环境下，即便存在这样的不合法工作模式，等待就业的大批人员也不得不接受。再说，比你有钱的人、比你聪明的人都在努力，我们不努力结果会怎样？如果“996”工作模式下，有效率地奋斗，并且自身各方面条件能接受，这也是走向成功的重要途径。
　　我在和一些HR交流的时候，他们也告诉我，一般说来，一个人要到35岁左右，才会考虑选择“955”的工作。这时，他们已经经历了财富积累的初级阶段，甚至成家立业，有了家庭和孩子。这时，他们觉得“996”剥夺了他们太多与家人在一起的时间，也觉得应该学会享受生活，很有可能就会去选择“955”的工作。
　　所以说，这种工作模式其实是一种相对适宜于年轻人的无奈选择，这是社会诸多压力及社会现实中亟待解决的问题迫使他们做出的选择。只有当人们真正拥有一定的财富，他们才会知道，挣钱的目的是为了更好地生活，才会知道家庭中“陪伴是最长情的告白”。否则，他们只能做着“为了家人生活得更好，所以常常不能陪伴在他们身边”的工作。
　　我曾看过一组来自HR的调查数据，在人力资源市场中，对于年轻人来说，“996”比“955”更有吸引力，因为大多数情况下前者意味着高收入回报。年轻人为了在城市中站稳脚跟，生存下来，挑战居高不下的房价，努力挣钱成为他们的不二选择。
　　我有一个朋友的孩子研究生毕业后去了某一线大城市，目前从事的工作就是“996”模式，我问过他：“是否反感这种模式？”他明确告诉我，一点不反感是不可能的，但他觉得自己单枪匹马去一线大城市工作，享受“空巢青年”的生活，本来就是想通过几年时间去大城市挣些钱。在大城市，对于绝大多数人来说，一个人的收入和付出的时间是成正比的，即便是进城务工的农民工也是如此。他也找过“955”的工作，但是一个人“空巢”呆在大城市里，5点钟下班后显得很空虚和无聊，还不如让工作使自己充實起来。现在很多年轻人宅在宿舍打游戏到凌晨两点，其实也是在消耗自己的身体和能量，一点价值也没有。所以，对于一部分“空巢青年”来说，“996”是一种无奈的但也可以接受的选择。
　　（编辑 郑儒凤 zrf911@sina.com）