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近年来,我国事业单位不断发展完善,人力资源管理机制也在不断进行更新。但就实际情况而言,当前大部分事业单位的人力资源激励制度还存在一定的缺陷。如何更好的帮助事业单位加强对人员的管理,将直接关系到事业单位的工作效率。本文将主要探讨当前事业单位人力资源管理激励制度的发展现状,从而提出合理有效的改进策略。