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摘要：近年来，虽然我国企业的消防安全工作已经取得了较大的发展，但是就总体而言，我国的中小企业现代化消防水平较低，抵御火灾的能力依然较弱，特大火灾中尤其是群死群伤恶性事故时有发生。本文从现阶段当前企业消防安全管理工作中所存在的问题着手，结合相关法律法规及消防实际情况出发，提出相应的对策。
关键词：企业消防；安全管理；问题；对策
人们的安全意识越来越高，我国大部分企业的消防安全管理工作取得了很大的进步。但是随着新工艺、新材料、新技术的不断出现，发生火灾的各种不安全因素也在随之增加。消防管理工作的成败，直接关系到能否有效防止或减少火灾的发生，以及因火灾产生的损失。所以只有做好全面的消防安全管理工作，企业的持续发展才能安全高效。
一、企业消防安全管理工作中存在的问题
（一）消防安全管理工作不到位，对消防安全投入资金少
火灾事故的时有发生，大多是因为企业的消防安全管理工作没有做到位，在进行消防安全管理工作时，大部分企业只是表面上建章立制，实际上并没有按照规章制度来进行消防安全管理工作。也因为企业对消防安全管理工作不重视，所以在消防安全方面投入的资金较少，很多消防设备没有及时的检查和更新，导致在火灾发生时，出现消防警报系统无反应，消火栓、灭火器无法使用等情况[1]。企业的消防安全管理工作不到位，对消防安全管理方面投入资金少，对企业员工的人身安全和财产损失造成了极大的威胁。另外，對于公司的易燃易爆物品，企业没有安排专门的人员进行管理，导致在日常存放中和使用过程中操作不规范的现象经常发生。
（二）企业安全防火宣传教育培训只走形式
在企业对员工的安全防火宣传教育培训中，大多数都只是走走形式而已。授课教师为了图方便，不管培训对象是什么专业，什么层次，不管培训对象能不能听懂，也不会对知识进行划分，就只是一味地灌输，以照本宣科的方式进行授课。也不管培训对象所处的是什么职位，工作环境是怎样的，所讲的防火知识与之相符，都是采取把所有人召集到一起上“大课”的方式，从而造成员工在培训学习防火知识的过程中敷衍了事，所学的防火知识也不能运用到实际的工作中，培训效果非常差。
（三）企业消防员业务素质水平较低，自防自救能力不足
受大部分企业普遍实施减员增效和下岗分流等改革举措的影响，很多企业没有专门的消防安全工作管理人员。部分企业的消防管理人员没有接受过专业培训，自身都缺少自防自救能力，并且消防意识薄弱，整体素质不高，导致本公司员工缺少消防意识，学不到有效的自防自救知识。虽然企业员工对于自身岗位的操作技能已经有了很大进步，但是由于自身的消防安全知识欠缺，缺乏辨认火灾风险存在的能力，容易造成工作的盲目性[2]。所以在生产和检修的过程中，如果不采取防范措施，一旦发生火灾，由于自防自救能力欠缺，不仅会导致企业出现重大损失，甚至会造成人员伤亡。
二、改进企业消防安全管理的对策
（一）加强消防安全管理工作，加大消防资金的投入
要想从根本上加强消防安全工作，首先企业应树立安全第一的思想和企业的可持续发展理念。在企业建设和生产的过程中，全体职工必须要有生命安全大于一切的思想观念，从思想上深刻认识到消防安全事故对企业发展产生的危害。并且企业应严格按照《中户人民共和国消防法》等相关法律法规和规章管理制度，强化企业的消防安全管理工作力度，实施安全化建设和生产。其次，还需加大消防资金的投入，将已经老化的消防设备及时更新。各企业应建立长期的消防设备投入机制，确保足够的安全投入。另外还需加强对消防设备的管理，定期对消防设施进行检查，一旦发现设备存在故障，就应立即修理好或更换新设备。只有企业主动去管理，才能发现火灾隐患，并及时处理，从根源上杜绝火灾事故的发生。
（二）强化消防教育培训，提高员工素质
消防教育是以全面提高各类从业人员的安全素质为目的，对企业各类人员在消防法规、安全知识、自防自救能力的培养，有计划、有步骤地组织教育培训，是企业消防安全管理中的一项重要内容。所以强化消防教育培训，提高员工素质变得尤为重要。企业应重点对员工进行消防安全教育培训，消防教育培训有涉及面广、科技性强等特点，企业应根据这些特点，以岗位操作规程和技巧为主要内容，分不同岗位，不同环境，把消防安全技能与实际情况相结合来进行培训，使员工的消防安全意识和自防自救能力得到有效提高。另外，企业还可以通过定期开展消防安全宣传教育，举办消防竞赛等形式，帮助员工牢记消防法律法规和自防自救知识。
（三）开展火灾事故应急演练活动
火灾具有突发性、发展速度快、温度高、面积大、破坏力极强、易发生爆炸、易造成人员伤亡等特点。所以为了在突发火灾时，企业员工能够沉着冷静、不慌张地对待火灾的发生，并且能够根据火情采取正确的扑救措施，达到安全逃生的目的，企业应多方面开展火灾事故应急演练活动，为员工模拟一个真实的火灾场景，让员工进行火灾救援以及逃生的训练。这样做不仅能够提高企业员工在面对突发火灾时冷静思考的应急处理能力，为自身的安全提供重要保障，并且能够及时控制火灾的蔓延，从而减少对企业造成的经济损失。并且在每一次火灾事故应急演练活动结束后，企业可以组织员工对演练过程中遇到的问题进行讨论，相互学习，为以后的实际预防增加经验。
三、结语
企业想要安全稳定地可持续发展下去，就必须树立安全第一的思想观念，把企业员工的人身安全摆在第一位，加强消防安全管理工作的力度，加大资金投入，摒弃形式主义，严格按照规章制度办事，切切实实做好消防教育的培训工作。同时，消防部门需加大监管力度，促进企业消防安全工作的落实，对企业消防安全管理工作的不足进行指导，从而实现企业安全稳定、快速高效的可持续发展战略。
参考文献：
[1]曾祥英.如何有效加强企业消防安全管理工作[J].企业导报，2015，11：139-141.
[2]李峰.加强企业消防安全管理工作的途径探讨[J].黑龙江科技信息，2016，22：278.
关键词：企业消防；安全管理；问题；对策
人们的安全意识越来越高，我国大部分企业的消防安全管理工作取得了很大的进步。但是随着新工艺、新材料、新技术的不断出现，发生火灾的各种不安全因素也在随之增加。消防管理工作的成败，直接关系到能否有效防止或减少火灾的发生，以及因火灾产生的损失。所以只有做好全面的消防安全管理工作，企业的持续发展才能安全高效。
一、企业消防安全管理工作中存在的问题
（一）消防安全管理工作不到位，对消防安全投入资金少
火灾事故的时有发生，大多是因为企业的消防安全管理工作没有做到位，在进行消防安全管理工作时，大部分企业只是表面上建章立制，实际上并没有按照规章制度来进行消防安全管理工作。也因为企业对消防安全管理工作不重视，所以在消防安全方面投入的资金较少，很多消防设备没有及时的检查和更新，导致在火灾发生时，出现消防警报系统无反应，消火栓、灭火器无法使用等情况[1]。企业的消防安全管理工作不到位，对消防安全管理方面投入资金少，对企业员工的人身安全和财产损失造成了极大的威胁。另外，對于公司的易燃易爆物品，企业没有安排专门的人员进行管理，导致在日常存放中和使用过程中操作不规范的现象经常发生。
（二）企业安全防火宣传教育培训只走形式
在企业对员工的安全防火宣传教育培训中，大多数都只是走走形式而已。授课教师为了图方便，不管培训对象是什么专业，什么层次，不管培训对象能不能听懂，也不会对知识进行划分，就只是一味地灌输，以照本宣科的方式进行授课。也不管培训对象所处的是什么职位，工作环境是怎样的，所讲的防火知识与之相符，都是采取把所有人召集到一起上“大课”的方式，从而造成员工在培训学习防火知识的过程中敷衍了事，所学的防火知识也不能运用到实际的工作中，培训效果非常差。
（三）企业消防员业务素质水平较低，自防自救能力不足
受大部分企业普遍实施减员增效和下岗分流等改革举措的影响，很多企业没有专门的消防安全工作管理人员。部分企业的消防管理人员没有接受过专业培训，自身都缺少自防自救能力，并且消防意识薄弱，整体素质不高，导致本公司员工缺少消防意识，学不到有效的自防自救知识。虽然企业员工对于自身岗位的操作技能已经有了很大进步，但是由于自身的消防安全知识欠缺，缺乏辨认火灾风险存在的能力，容易造成工作的盲目性[2]。所以在生产和检修的过程中，如果不采取防范措施，一旦发生火灾，由于自防自救能力欠缺，不仅会导致企业出现重大损失，甚至会造成人员伤亡。
二、改进企业消防安全管理的对策
（一）加强消防安全管理工作，加大消防资金的投入
要想从根本上加强消防安全工作，首先企业应树立安全第一的思想和企业的可持续发展理念。在企业建设和生产的过程中，全体职工必须要有生命安全大于一切的思想观念，从思想上深刻认识到消防安全事故对企业发展产生的危害。并且企业应严格按照《中户人民共和国消防法》等相关法律法规和规章管理制度，强化企业的消防安全管理工作力度，实施安全化建设和生产。其次，还需加大消防资金的投入，将已经老化的消防设备及时更新。各企业应建立长期的消防设备投入机制，确保足够的安全投入。另外还需加强对消防设备的管理，定期对消防设施进行检查，一旦发现设备存在故障，就应立即修理好或更换新设备。只有企业主动去管理，才能发现火灾隐患，并及时处理，从根源上杜绝火灾事故的发生。
（二）强化消防教育培训，提高员工素质
消防教育是以全面提高各类从业人员的安全素质为目的，对企业各类人员在消防法规、安全知识、自防自救能力的培养，有计划、有步骤地组织教育培训，是企业消防安全管理中的一项重要内容。所以强化消防教育培训，提高员工素质变得尤为重要。企业应重点对员工进行消防安全教育培训，消防教育培训有涉及面广、科技性强等特点，企业应根据这些特点，以岗位操作规程和技巧为主要内容，分不同岗位，不同环境，把消防安全技能与实际情况相结合来进行培训，使员工的消防安全意识和自防自救能力得到有效提高。另外，企业还可以通过定期开展消防安全宣传教育，举办消防竞赛等形式，帮助员工牢记消防法律法规和自防自救知识。
（三）开展火灾事故应急演练活动
火灾具有突发性、发展速度快、温度高、面积大、破坏力极强、易发生爆炸、易造成人员伤亡等特点。所以为了在突发火灾时，企业员工能够沉着冷静、不慌张地对待火灾的发生，并且能够根据火情采取正确的扑救措施，达到安全逃生的目的，企业应多方面开展火灾事故应急演练活动，为员工模拟一个真实的火灾场景，让员工进行火灾救援以及逃生的训练。这样做不仅能够提高企业员工在面对突发火灾时冷静思考的应急处理能力，为自身的安全提供重要保障，并且能够及时控制火灾的蔓延，从而减少对企业造成的经济损失。并且在每一次火灾事故应急演练活动结束后，企业可以组织员工对演练过程中遇到的问题进行讨论，相互学习，为以后的实际预防增加经验。
三、结语
企业想要安全稳定地可持续发展下去，就必须树立安全第一的思想观念，把企业员工的人身安全摆在第一位，加强消防安全管理工作的力度，加大资金投入，摒弃形式主义，严格按照规章制度办事，切切实实做好消防教育的培训工作。同时，消防部门需加大监管力度，促进企业消防安全工作的落实，对企业消防安全管理工作的不足进行指导，从而实现企业安全稳定、快速高效的可持续发展战略。
参考文献：
[1]曾祥英.如何有效加强企业消防安全管理工作[J].企业导报，2015，11：139-141.
[2]李峰.加强企业消防安全管理工作的途径探讨[J].黑龙江科技信息，2016，22：278.