论文部分内容阅读
当前处在知识经济迅猛发展的时代,企业间的竞争更多的体现的是人才竞争,能不能留住人才,将留住的人才作用发挥到最大,是企业能否取得成功的关键。提升企业文化中的凝聚力建设,可以让企业成员更积极更负责地工作,创造更大的工作业绩。本文探讨了基层供电企业企业文化中凝聚力的渗透原则,加快基层供电企业文化建设、促进企业凝聚力形成的方法策略等两方面内容。