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培训方法是影响培训效果的重要因素。本文从分析“培”与“训”的关系入手，提出保险营销职场应更重视“训”，除了常规培训方法，还需灵活运用各种有效的训练方法“因材施教”，突出“训”的作用，以实现改进行为和提升绩效的培训目的。
浅析有效训练方法在保险职场的应用
【摘 要】
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培训方法是影响培训效果的重要因素。本文从分析“培”与“训”的关系入手，提出保险营销职场应更重视“训”，除了常规培训方法，还需灵活运用各种有效的训练方法“因材施教”，突出
【机 构】
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保险职业学院 保险系 营销教研室 湖南 长沙 410114
【发表日期】
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2015年2期
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