后疫情时期酒店恢复经营过程中人才应具备的素质研究

来源 :现代商贸工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:djy0702
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2020年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们的生活节奏,酒店等旅游服务行业受到巨大冲击.为适应新形势,酒店运营和发展对酒店人才提出新的要求.本文结合实地调查和文献资料,对后疫情时期的酒店人才素质提出新要求.
其他文献
《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出“共建人文湾区”,“湾区”不仅是一个经济概念,也是一个文化概念.当前肇庆正全面参与推进粤港澳大湾区建设,并且提出大力发展都市型经济,明确将以高标准推进府城复兴,大力发展旅游经济,推动文化建设.本文研究立足粤港澳大湾区视域下,分析肇庆市端砚品牌影响力提升的路径探索,构建关于以端砚文化为重要核心的肇庆都市型经济的文化内涵,致力于推动端砚与肇庆传统历史文化资源,为打造肇庆文化品牌注入灵魂,为大湾区文化建设提供一些思考.
面对突如其来的疫情,我国人民团结一体、齐心协力地为世界公共卫生安全筑起一座坚实的堡垒,以一国之躯尽力抵挡疫情来势汹汹的蔓延,不惜封一座城来守卫人民生命安全.疫情的不确定性拉长了抗击疫情的时间线,面对疫情我们从中看到了什么,是否从在疫情的大背景下收获了一些新机会.同时在疫情的影响下世界格局悄无声息地发生了一定的变化,读懂疫情背景下的发展趋势是当下的中国发展的关键.清楚疫情为国家、民族、人民带来的新发展机会,了解疫情给不同领域带来的发展契机,明确当下发展形势,积极制定应对疫情变化的管理方案才是当务之急.因此本
电子商务专业是当前高职类学生填报志愿的热门选择,随着学生数量的增加,高职院校在不断壮大电商教师队伍的同时,往往只关注到教师的专业领域和岗位技能是否符合要求,却忽视了师德建设的重要性.本文通过分析当前高职电商专业师德建设的困境,针对性地提出了三个建设路径,分别是搭建“新六德”构建精魂、完善体系构建监管机制、创新培育路径全方位开展.
高校教学档案管理是教学活动的一部分,由教务处负责收集汇总.教学档案可以为高校教育改革提供参考依据,具有重要价值,因此有效的档案管理对于高校教学尤为重要.本文通过文献研究法,结合实际工作经验,分析了教学档案管理的重要性与特点,提出了一些改进建议,以提高工作效率,推动高校进一步发展.
本科生导师制是促进高校人才培养的重要机制,我国高校本科生导师制在实施过程中面临培养和指导方案系统性缺乏、学生被动参与、导师指导行为碎片化、保障与激励机制不健全等问题.本文从协同的视角探析通过导师和班主任、辅导员间协同,导师和学生间的协同,导师之间的协同,新老学生之间的协同,校院系之间的协同等路径优化本科生导师制,以提升学生综合能力.
新冠疫情后,我国制药企业战略选择面临机遇与挑战.本研究使用波特三大竞争战略为工具,针对制药企业设计了定量分析表,通过其中的观测指标对诺华生物制药、复星医药企业两家国内外医药企业进行实证调查分析.通过数据分析,得出中国具备精细工成本领先和技术领先的潜能并针对性地指出我国制药企业战略选择存在的问题及指明其未来发展方向.
教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》要求,高校要以文育人,深入推进文化育人,抓好中华优秀传统文化教育,展示一批体育艺术文化成果,建设一批文化传承基地,引领高雅艺术、非物质文化、民族民间优秀文化走进师生.梅山文化作为荆楚文化的重要组成部分,承载着浓厚的湘中地区地方民族文化特色,具有十分突出的代表性.本文试从梅山文化所蕴含的精神内涵出发,将地域性传统文化与思政教育有机结合,探讨深化高校思政教育的新尝试.
快递业的绿色发展持续得到社会关注,众多企业在快递绿色化上做出了很多努力,但单打独斗的现象还广泛存在,从而导致整个行业绿色化效率低下.如何推进全行业绿色可持续发展以及共生共赢成为更值得关注的问题.在分析了中国绿色快递发展现状基础上,剖析了竞争逻辑下绿色快递发展存在的问题,并提出了利益相关群体组成的闭环协同力推动快递绿色化的建议.
在两年内迅速成长并且在中国拥有4500余家门店的瑞幸咖啡被爆出22亿财务造假,中概股在美国资本市场也与之受到重创,如履薄冰.综观当下金融体系,在经济高质量的发展进程中,中国的创投行业存在大量资本泡沫,出现了企业生命周期不健康,内部监管制度不完善以及自由市场监管不当等问题,偏离了金融业服务于实体,并从实体经济中分享利润的初心.综上,本文提出了创投促进实体经济发展的有效策略:当代现有企业应找到自身的服务重点,提高企业自身创新金融的能力,调整改善企业发展的结构和规模;政府及社会应加强金融市场的监管力度,适应我国
农村是党和国家事业的基层,是联系群众、服务群众的第一线.而村干部作为基层组织的组成人员,他们执行党的各项方针政策,是引领农民建设社会主义新农村、促进农村社会和谐发展的重要力量.但当前基层干部队伍建设过程中却逐渐暴露出队伍结构有待完善、发展能力有待增强、工作机制有待健全、待遇保障有待夯实等问题,亟须改善.本文在对基层干部队伍建设所存在问题进行分析的基础上,有针对性地提出创新发展路径,从而推动基层干部队伍建设.