【摘 要】
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机关工作中,有许多循环往复的工作,一些会议年年都要召开,有的甚至季季开、月月开,这些会议往往都需要领导出席并讲话.起草这种例行会议上的领导讲话稿,很多同志感到为难,觉得就是那些事情,经常讲反复讲,难以出新、难以求变,以致有的例会讲话年复一年,内容陈旧,甚至连结构和标题都几无变化,更谈不上出新出彩,不仅领导不满意,连参会人员也觉得索然无味.那么,“老讲话”如何写出“新意境”呢?不妨尝试从以下几个方面入手.
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机关工作中,有许多循环往复的工作,一些会议年年都要召开,有的甚至季季开、月月开,这些会议往往都需要领导出席并讲话.起草这种例行会议上的领导讲话稿,很多同志感到为难,觉得就是那些事情,经常讲反复讲,难以出新、难以求变,以致有的例会讲话年复一年,内容陈旧,甚至连结构和标题都几无变化,更谈不上出新出彩,不仅领导不满意,连参会人员也觉得索然无味.那么,“老讲话”如何写出“新意境”呢?不妨尝试从以下几个方面入手.
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