企业人力资源管理中的法律风险与防范对策

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随着时代的更迭变化和经济的稳定增长,我国整体发展形势逐渐趋于稳定,社会的稳定发展离不开法律的支撑,我们处于一个法治社会,各行各业基本都有相关法律规范,在这几年中,《劳动法》被不断优化完善,企业劳动人员的法律意识也在不断增强,当我们自身权益受到损害时,我们可以拿起法律武器进行维权,当然,凡事并不是绝对的,在企业人力资源管理中,还存在一些法律风险问题没有解决,给企业人力资源管理增加了难度,基于此,我们需要对企业人力资源管理中的法律风险进行一个全面的了解,并对相关防范措施进行了概述.
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