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公办高校编，队员思想政治工作相对较为薄弱，面临重视程度不高、系统性不强、主动性不高、实际效果不彰等问题，基于编外人员正成为人力资源的重要组成部分的实际，有待于从做好顶层设计、强化合同管理、畅通发展渠道、营造良好氛围、确定中心思想、打造考评机制等方面进一步加强编外人员思想政治建设。
公办高校编外人员思想政治工作探析——以A大学为中心
【摘 要】
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公办高校编，队员思想政治工作相对较为薄弱，面临重视程度不高、系统性不强、主动性不高、实际效果不彰等问题，基于编外人员正成为人力资源的重要组成部分的实际，有待于从做好顶层
【机 构】
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安徽大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年12期
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