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<正> 为什么要激励员工 管理工作的实质是通过其他人的努力获得成就。在当今知识经济日新月异的时代背景下,市场竞争日趋激烈,企业面临着不断出现和日益增多的外部和内部压力。因此,经理的工作变得更富有挑战性。现今的管理理论和实践经验都说明,企业要持续健康发展,必须以人为本。员工的主动性、创造力
经理激励员工对策谈
【摘 要】
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<正> 为什么要激励员工 管理工作的实质是通过其他人的努力获得成就。在当今知识经济日新月异的时代背景下,市场竞争日趋激烈,企业面临着不断出现和日益增多的外部和内部压力
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2002年10期
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