【摘 要】
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干部的影响力,是关系干部工作实绩的一个重要因素。影响力主要有两种,一种是职务(权力)的影响力,一种是自身素质的影响力。实际上作中,有的基层干部往往习惯于施行职务影响
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干部的影响力,是关系干部工作实绩的一个重要因素。影响力主要有两种,一种是职务(权力)的影响力,一种是自身素质的影响力。实际上作中,有的基层干部往往习惯于施行职务影响力,而不大善于运用自身影响力,致使其领导功能的发挥和实现程度打了折扣。
The influence of cadres is an important factor that relates to the performance of cadres. There are mainly two kinds of influence, one is the influence of office (power) and the other is the influence of own quality. In fact, some cadres at the grassroots level are often accustomed to carrying out their job influence rather than using their own influence so much that they have played a role in discouraging the realization and realization of their leadership functions.
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