【摘 要】
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企业人力资源属于企业的战略性资源,与企业的兴衰之间有着密切的联系,一个良好的企业人力资源管理机制能够促进企业得到更好的发展,同时,它在现代企业的发展中起着十分重要的
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企业人力资源属于企业的战略性资源,与企业的兴衰之间有着密切的联系,一个良好的企业人力资源管理机制能够促进企业得到更好的发展,同时,它在现代企业的发展中起着十分重要的作用。对此,国有企业可以把激励机制应用到对人力资源管理中,调动企业员工工作的积极性、增强自身的责任感,能够促使企业员工把更多的精力投入到工作中,从根本上提高了企业员工的工作动力,从而帮助企业更好地实现目标。
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