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现如今,社会已经步入到了一个全新的经济时代,处在这种时代背景之下,企业对于人才的需求量也在不断扩大,人才种类也因此而不断拓展.为了能够更好地适应新经济背景下的社会需求,企业在发展期间也需要做好人力资源经济管理创新,这是有效提升企业竞争力,让企业得以发展的关键,所以本文也就如何做好这一工作展开了探讨.