单位组织制度遗产处置与清理方略

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单位组织中通常都会有长期积累下来的制度遗产.而每当一个单位组织发展进入重大转变时期,比如在更换领导班子而要求有新气象新做法、群众强烈要求进行管理革新、时代与事业发展形势剧变而迫切需要创新、与其他单位组织对比管理水平反差太大等情况下,往往需要对既有制度、成规做法进行必要反思、检查、审视,修改完善,推陈出新.即使是发展平稳的单位组织,也常常需要对已有制度遗产作适当整理,以弥补可能存在的缺漏不足之处,清除陈旧过时、弊端显露的内容.为此,秘书人员掌握一定的有效方略,协助单位领导妥善进行制度遗产的处置与清理,将有效推进革新发展.
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