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马斯洛提出的需求层次理论指出,要对“人”的积极性进行调动,就需要对“人”这一因素进行紧抓.“人”作为图书馆管理中最为核心的一个因素,要保证图书馆管理工作的顺利开展,就需要重视“人”.需求层次理论能够对图书馆人员的工作积极性进行激发,以此引导其服务水平以及自身素质的不断提高,也保证图书馆管理工作的顺利开展.