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新形势下，基层水利工程管理单位思想政治工作存在着吸引力不足、动力不足、活力不足、约束力不够的问题，主要是由服务对象日益复杂化和多元化、思想道德教育体系面临更多新问题和思想政治工作制度和机制有待完善三个方面原因造成的。因此，新形势下基层水利工程管理单位思想政治工作必须摸准干部职工思想变化的规律、树立“终身学习”的理念、把握好工作方式方法的变化、体现“以人为本”的原则、抓好思想政治队伍建设、抓好思想政治工作的监督考核。