文化建设——医院发展的内生动力

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医院文化是医院在长期医疗活动中逐步形成的具有本院特色的专属,包含文化理论、价值取向、工作方式和行为准则等.优秀的医院文化不是自然生成,而是在高度文化自觉的意识中的积极倡导、精心培植、漫长而坚持不懈的建设所造就,并且致力形成相对成熟的文化体系,主要包括理念体系、制度体系和传播体系,从而潜移默化地激发和凝聚职工的归属感和创造性.本文就通过文化建设提升医院内生动力进行分析思考,从而推进医院的高质量发展.
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