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在新时期社会发展趋势下,不但要增强企业文化建设和人力资源管理间的积极沟通和互动,还要将企业文化和人力资源管理所具有的优势充分发挥出来,实现二者之间的有效结合,从而促进企业长远稳定发展.本文主要从企业文化建设和人力资源管理在企业发展中所起到的作用入手,对二者之间的互动关系进行详细分析,仅供参考.
浅谈企业文化建设与人力资源管理的关系
【摘 要】
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在新时期社会发展趋势下,不但要增强企业文化建设和人力资源管理间的积极沟通和互动,还要将企业文化和人力资源管理所具有的优势充分发挥出来,实现二者之间的有效结合,从而促
【机 构】
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广西新发展交通集团有限公司 广西南宁 530000广西水利电业集团有限公司 广西南宁 530000;
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2016年14期
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