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[摘要]随着我国经济的发展，企业的所有制结构发生了重要的变革。在这一背景之下，会计制度也有了新的突破和发展。新的会计制度相比较于旧的会计制度更具备国际通用性，同时也促进了企业的发展和颈部。但是，新会计制度的执行却依然存在和各种各样的问题。本文主要分析了新会计制度执行中的有关问题，并提出了相应的解决措施。
[关键词]新会计制度；执行；问题；措施
为了促进我国企业的发展，适应经济变化的需要，我国的会计制度也经历了重大的变革。新的会计制度更多地借鉴国际通用惯例，使得企业财务状况和经营效益以更加科学和真实的状态被反映出来，这对于提升会计信息的质量来讲是一个重要的突破。但是，由于会计制度的内容更具有改革精神，使得在执行中出现了各种各样的问题。本文主要分析了新会计制度之下执行问题，并对此提出了科学的对策。
1、新会计制度执行中的问题研究
1.1新制度执行前缺乏准备工作
良好的准备工作对于一项工作的顺利实施有着至关重要的奠基作用。但是，很多企业在执行新的会计制度之前，却没有必要的准备工作，这样贸然的执行新的会计制度很容易引起企业内部员工的反弹，甚至产生排斥情绪，这对于企业的稳定来讲也是非常不利的。新会计制度执行前没有必要的准备工作主要表现在以下几个方面：其一，欠缺必要的宣传力度，相关理论知识培训学习没有实现实时跟进。新制度在执行前期必须要受到企业全体员工的认同，尤其是企业的会计工作人员也必定要接受实时的培训工作。然而，很多企业却没有给员工预留这样一个过渡的时间，造成员工在接受的困难。其二，新制度执行时出现断层。很多企业在使用新的会计制度之后，即便在领导阶层或者是企业会计人员当中得到了贯彻，但是在企业的基层人员之间却无法得到彻底的贯彻。这种滞后性也是企业没有做好必要的准备工作的后果。
1.2新制度缺乏系统性的说明
新的会计制度体系对于基本的会计执行内有做出了大量的原则性规定，但是对于具体的快进工作内容却没有明确的说明。这种不确定性的规定会造成会计实际工作上的各种理解性偏差和执行误差。因此，在执行新的会计制度体系时，必须要对会计的具体工作予以必要的说明性指导，以保证会计在一个系统而科学的轨道之内运转。
1.3新制度本身存在缺陷
新制度的制定更多的是遵循了国际的惯例，这对于通过国际的认可虽然具有重要的帮助，但是同样对于我国的企业来讲会存在一定的不足。第一，新的会计制度对于会计中的重大事项内容没有明确的规定。第二，新会计制度对于企业事后会计信息没有形成有效的监督。第三，新的会计制度只是做出了大致的会计内容界定，但是对于具体的会计工作却没有明确的说明。这方面的不足也是造成执行会计制度上的各种偏差出现的直接原因。第四，新会计制度之下，个别条款的操作实践特点不够明显。第五，新会计制度更加侧重于会计岗位职工的休假情况是否会影响正常的工作，而没有对会计风险作出必要的突出强调，这很容易造成会计人员出现道德操作上的风险。第六，新的会计制度在新凭证的签章设计问题中也存在一定的不足。
2、解决新会计制度执行中问题的对策
2.1转变观念，做好执行前的准备工作
会计制度的关系到一个企业的各个方面。因此，在执行这一新的会计制度之前，必须做好全面的准备工作。一方面，要转变观念。观念的转变意味着管理人员必须将对这一制度的重视从理论落实到行动之上。并要做好宣传工作，以让企业内部的全体员工都能够充分认识到这一制度的深层含义，并能够以正确的态度对待新制度代替旧制度，以维护企业的发展。这些思想上的准备对于后期会计工作的实行也具有非常重要的意义。另一方面，保证新会计制度能够在企业的各个阶层之内得到彻底贯彻。会计制度的变更次序是从上而下完成的，如果企业的管理层面没有做好基层员工的动员和学习工作，很可能会造成基层员工对于新会计制度的反感，使得新会计制度在执行上出现了断层。为了避免这种情况，相关负责人就必须在基层员工当中做好动员和知识学习的工作，同时要委派专门的人员进行制度执行的有效监督。
2.2编制详细的制度说明，提升制度执行的可行性
新的会计制度在会计工作的指导上面，只是做出了大致的说明，但是对于具体的会计工作内容却没有明确的指导。为了解决由于这一制度上的不足造成的新会计制度执行上的偏差，就需要编制详细而科学的制度说明。在这一说明当中，首先要肯定新会计制度对于旧制度上的补充，并对旧制度上的规章和制度上的冲突有一个必要的清理，以作出必要的修改。其次，还应当对新制度中所涉及的全部业务，例如凭证的填制、传递等等，作出详细的说明和规划。最后，要根据企业会计工作中的实际情况，作出必要的会计完善，以提升新制度执行的可行性和可实践性。
2.3完善制度缺陷，提升制度的规范性
新会计制度本身存在有一定的缺陷，而要解决这一制度在执行上的问题，就应当做好制度的完善工作。首先，要做好企业调研，修订新制度内容。所有的制度和规定都是以一定的条件而制定的。然而社会环境和企业的发展都是出于动态的变化当中。因此，在执行新会计制度时，应当做好必要的调研工作，对于企业的实际状况有一个准确的了解和判断。这样在实行新的制度之前，就能够根据所调研到的资料对制度进行必要的修改，以制定出符合企业发展的最为科学的会计制度体系。其次，严谨会计凭证签章设计工作。对于一个企业来讲，事后监督不能够在会计核算与会计主管当中承担同等的会计责任。因此，在进行签章凭证的设计时，必须保证其目标性和规范性。再次，建立会计业务部门的协调机制。会计部门协调机制能够使得所有的会计部门，以更高的效率，更好的合作效果，完成会计工作，这对于会计工作质量的提升以及企业资金安全的保障都具有深远的意义。最后，建立会计监督体系。会计部门本身就是一个独立的单位。检验会计制度的执行效果，以及检测新会计制度的工作效用时，监督机制是必不可少的。因此，在解决新会计制度执行问题时，就应当建立起有效的监督体系。
总之，新会计制度是社会经济发展到一定阶段的产物。在执行的初期一定会存在诸多的矛盾，这就需要企业能够将制度的优势与企业的实际状况联系起來，以不断调整企业的工作和新制度，从而真正实现新会计制度推动企业发展的目标。
参考文献
[1]张立伟.高校新会计制度执行中的问题及对策[J].现代经济信息，2014，（22）：43-44
[2]曾华婷.高校新会计制度执行中存在的问题与对策分析[J].现代经济信息，2014，（16）：70-71
[3]董志强.新会计制度在执行过程中的问题研究[J].企业导报，2014，（14）：88-89
[关键词]新会计制度；执行；问题；措施
为了促进我国企业的发展，适应经济变化的需要，我国的会计制度也经历了重大的变革。新的会计制度更多地借鉴国际通用惯例，使得企业财务状况和经营效益以更加科学和真实的状态被反映出来，这对于提升会计信息的质量来讲是一个重要的突破。但是，由于会计制度的内容更具有改革精神，使得在执行中出现了各种各样的问题。本文主要分析了新会计制度之下执行问题，并对此提出了科学的对策。
1、新会计制度执行中的问题研究
1.1新制度执行前缺乏准备工作
良好的准备工作对于一项工作的顺利实施有着至关重要的奠基作用。但是，很多企业在执行新的会计制度之前，却没有必要的准备工作，这样贸然的执行新的会计制度很容易引起企业内部员工的反弹，甚至产生排斥情绪，这对于企业的稳定来讲也是非常不利的。新会计制度执行前没有必要的准备工作主要表现在以下几个方面：其一，欠缺必要的宣传力度，相关理论知识培训学习没有实现实时跟进。新制度在执行前期必须要受到企业全体员工的认同，尤其是企业的会计工作人员也必定要接受实时的培训工作。然而，很多企业却没有给员工预留这样一个过渡的时间，造成员工在接受的困难。其二，新制度执行时出现断层。很多企业在使用新的会计制度之后，即便在领导阶层或者是企业会计人员当中得到了贯彻，但是在企业的基层人员之间却无法得到彻底的贯彻。这种滞后性也是企业没有做好必要的准备工作的后果。
1.2新制度缺乏系统性的说明
新的会计制度体系对于基本的会计执行内有做出了大量的原则性规定，但是对于具体的快进工作内容却没有明确的说明。这种不确定性的规定会造成会计实际工作上的各种理解性偏差和执行误差。因此，在执行新的会计制度体系时，必须要对会计的具体工作予以必要的说明性指导，以保证会计在一个系统而科学的轨道之内运转。
1.3新制度本身存在缺陷
新制度的制定更多的是遵循了国际的惯例，这对于通过国际的认可虽然具有重要的帮助，但是同样对于我国的企业来讲会存在一定的不足。第一，新的会计制度对于会计中的重大事项内容没有明确的规定。第二，新会计制度对于企业事后会计信息没有形成有效的监督。第三，新的会计制度只是做出了大致的会计内容界定，但是对于具体的会计工作却没有明确的说明。这方面的不足也是造成执行会计制度上的各种偏差出现的直接原因。第四，新会计制度之下，个别条款的操作实践特点不够明显。第五，新会计制度更加侧重于会计岗位职工的休假情况是否会影响正常的工作，而没有对会计风险作出必要的突出强调，这很容易造成会计人员出现道德操作上的风险。第六，新的会计制度在新凭证的签章设计问题中也存在一定的不足。
2、解决新会计制度执行中问题的对策
2.1转变观念，做好执行前的准备工作
会计制度的关系到一个企业的各个方面。因此，在执行这一新的会计制度之前，必须做好全面的准备工作。一方面，要转变观念。观念的转变意味着管理人员必须将对这一制度的重视从理论落实到行动之上。并要做好宣传工作，以让企业内部的全体员工都能够充分认识到这一制度的深层含义，并能够以正确的态度对待新制度代替旧制度，以维护企业的发展。这些思想上的准备对于后期会计工作的实行也具有非常重要的意义。另一方面，保证新会计制度能够在企业的各个阶层之内得到彻底贯彻。会计制度的变更次序是从上而下完成的，如果企业的管理层面没有做好基层员工的动员和学习工作，很可能会造成基层员工对于新会计制度的反感，使得新会计制度在执行上出现了断层。为了避免这种情况，相关负责人就必须在基层员工当中做好动员和知识学习的工作，同时要委派专门的人员进行制度执行的有效监督。
2.2编制详细的制度说明，提升制度执行的可行性
新的会计制度在会计工作的指导上面，只是做出了大致的说明，但是对于具体的会计工作内容却没有明确的指导。为了解决由于这一制度上的不足造成的新会计制度执行上的偏差，就需要编制详细而科学的制度说明。在这一说明当中，首先要肯定新会计制度对于旧制度上的补充，并对旧制度上的规章和制度上的冲突有一个必要的清理，以作出必要的修改。其次，还应当对新制度中所涉及的全部业务，例如凭证的填制、传递等等，作出详细的说明和规划。最后，要根据企业会计工作中的实际情况，作出必要的会计完善，以提升新制度执行的可行性和可实践性。
2.3完善制度缺陷，提升制度的规范性
新会计制度本身存在有一定的缺陷，而要解决这一制度在执行上的问题，就应当做好制度的完善工作。首先，要做好企业调研，修订新制度内容。所有的制度和规定都是以一定的条件而制定的。然而社会环境和企业的发展都是出于动态的变化当中。因此，在执行新会计制度时，应当做好必要的调研工作，对于企业的实际状况有一个准确的了解和判断。这样在实行新的制度之前，就能够根据所调研到的资料对制度进行必要的修改，以制定出符合企业发展的最为科学的会计制度体系。其次，严谨会计凭证签章设计工作。对于一个企业来讲，事后监督不能够在会计核算与会计主管当中承担同等的会计责任。因此，在进行签章凭证的设计时，必须保证其目标性和规范性。再次，建立会计业务部门的协调机制。会计部门协调机制能够使得所有的会计部门，以更高的效率，更好的合作效果，完成会计工作，这对于会计工作质量的提升以及企业资金安全的保障都具有深远的意义。最后，建立会计监督体系。会计部门本身就是一个独立的单位。检验会计制度的执行效果，以及检测新会计制度的工作效用时，监督机制是必不可少的。因此，在解决新会计制度执行问题时，就应当建立起有效的监督体系。
总之，新会计制度是社会经济发展到一定阶段的产物。在执行的初期一定会存在诸多的矛盾，这就需要企业能够将制度的优势与企业的实际状况联系起來，以不断调整企业的工作和新制度，从而真正实现新会计制度推动企业发展的目标。
参考文献
[1]张立伟.高校新会计制度执行中的问题及对策[J].现代经济信息，2014，（22）：43-44
[2]曾华婷.高校新会计制度执行中存在的问题与对策分析[J].现代经济信息，2014，（16）：70-71
[3]董志强.新会计制度在执行过程中的问题研究[J].企业导报，2014，（14）：88-89