背景介绍
　　
　　金及仁：男，30岁，大庆石油学院本科毕业。2001年从西北某石油管理局辞职。现为北京一家咨询公司“培训专家”。
　　预约咨询：给自己一个准确的定位。
　　个性特征：自我冲突，外在的表现与内心的观点不能统一。职业倾向多元化。思维方式属于跳跃型。
　　
　　一、沉浸在过去的成功里
　　
　　金先生1992年以优异的成绩考入大庆石油学院。对于出生在西北农村一个极其普通家庭的孩子来说，无疑是一个巨大的成功。尤其是石油学院，将来的工资、待遇都是不错的。他有一定的艺术特长，会一点儿美声，会一、二项乐器(口琴、二胡)，这在一定程度上弥补了他外表的不足，在大学时有了女朋友。毕业后，分配回西北，进入石油管理局人事处，大学的女朋友顺利地成为他的妻子，一年后有了一个可爱的女儿。但是没多久，他觉得机关里人浮于事，同事间互相争斗；他说，西北的生活闭塞落后，不能跟上时代的步伐……于是，他从机关辞职了。
　　分析：一个人如果总是在抱怨他人的不是，服这个人一定会在人际关系的处理当中出现问题。不是我就这样绝对，这样武断，是因为我对金先生有一点点成见。一个人能这样不负责任地抛开事业与家庭，尽管他会有一万个理由来说他人的不是，但他本身一定有问题。一个人职业的顺利发展，一是靠外在的环境与机遇；二是离不开自身的努力与拼搏。金先生辞职了，但现在不是在为自己的当初这一举动而庆幸，面是还在深深在怀念着过去，抱怨现在的不如意，这在职业发展土是一个大忌。人过分地陷入过去的回忆里，是液难突破自己，取得成功的。
　　
　　二、跳入一个虚幻的梦想中
　　
　　金先生于2001年夏“抛妻别子”离开了家乡，来到北京。开始是想考北大的MBA，但是北京闷热的天气，地下室恶劣的生活，口袋里日渐稀少的人民币．让他觉得还是现实一些，先找一个工作要紧。但找工作一般的不肯干，总是奔着经理、副总一类的使劲，结果可想而知。
　　在一次百无聊赖的翻阅报纸过程中，他发现一家能培训人的潜能或是能把人训练成超人的公司招培训师。他抱着试试看的心情去应聘。没有想到，公司的老总居然看中了他的工作背景，录用了他。工资每一个月3000元。这在很大程度上满足了他的虚荣心。
　　在2001年的北京，培训刚刚起步不久，市场火得不得了。金先生也在这一行业里找到了自信。每天被学员们围着，他认为自己真得成了明星。于是与老板谈起了待遇，认为工资该涨一涨了，老板很不情愿地给他涨了500元，于是他又萌生了跳槽的念头。
　　分析：金先生属于职场土的“青蛙型”，因为他的职业倾向多元化，再加上他的工作经历，并没有给他太多可借鉴的经验。他并投有说他是如何离开了第一家单位，但从第二次的跳槽中，或许能发现一些线索太容易被诱惑。职业的发展有时是需要坚持的，困难大同小异，真正纯净与顺畅工作环境在目前是不会有的。每一个人带者自身的思维观念与成长阅历来到一家企业，要去适应企业的文化，要去顺应企业的要求，多少都会有一些碰撞。要想让企业来顺应个人的要求是不现实的。金先生刚到北京就能找到一个相对能满意他自身特点的企业，这是他的幸运。因为培训业，需要的就是顺应时代的潮流。人需要在一种特定的氛围中去发现自己的另一面，潜能培训恰好给你这样一个空间。金先生能地培训中一展他的歌喉，用特长来烘托他的能力。调动人的积极性，所以场面-—定很好看。可是他自己应该清醒，不要被这一场面虚化了自己的思维。
　　
　　三、一个名不符实的副总
　　
　　金先生从这家培训公司辞职，应一个曾经是学员的邀请来到了一个经营净水机的公司。职位是副总，工资1 500元一个月。奖金从100N_100000元不定(要看你的业绩)。金先生其实是很失望的，因为待遇与起初的承诺差得太多。怎么办．回是回不去了，只有咬着牙先千吧。于是金先生以一个副总的身份站在街头发小广告，时不时地挡着脸左顾右盼。一是看有没有城管来抓，再就是十白以前的学员发现自己。就这样苦撑了三个月，他自己逃跑了。
　　他在网上发现了一个青岛的公司，主要经营水产品，招聘一名副总，待遇不错，有车有房。于是，他又一次发出了简历。可能是北京工作的背景，二是以一个副总的身份。那家公司向他发出了邀请。于是金先生只身前往青岛。金先生来到青岛，是副总，但要兼着财会、办公室、看管库房，车是有，不过是客货。这哪是金先生的理想之处，于是两周后，他义无返顾地回到北京。
　　分析：从与金先生的谈话中，发观他是很在乎职位的，不管是否名副其实，他必须要一个高的身份。他我的工作不论是什么性质的、什么样的组织架构、什么样的环境背景，只要是有一个高的职位，他都“欣然前往”。当然，最终都是失望面归。这不单单是职业规划的问题，更似乎有一种性格上的问题。激发了我要去探讨金先生当初为什么要从石油管中出来。当然，他还是避面不谈。我从侧面分析到，一定是在了职位的升迁上遇到了不如意，他幻想着在外地能得到补偿。从这一点上来说，不能不说他是执着的。然而，这样一意孤行，最终会害了自己。肖先，对于职业的发展就是大忌，观在的职场还不远不是求职方的市场，尤其是近几年，就业难已成为全社会关心的话题。金先生的职业背景来说，算不上抢手；以他的外在气质来说，算不土出众；以他的能力来说，算不上超群；以他的年龄来说，算不上年轻。那么，他目前要解决的问题是究竟适合敞什么，怎么样增强他的职业竞争力，也就是他的核心能力。这需要学习的提高，更需要职业经验的积累。
　　
　　四、又开始了虚幻的循环
　　
　　金先生回到了北京，这一次他是灰了心。总结了一下，认为之所以遇到这样的结果，归根到底是因为自己的外在包装还不上档次。于是他又重新拾起了读MBA的想法。他在北大附近租了一家小平房，在北大报了一个补习班，又开始了苦学的生活。他说，有时学习是可以让人忘掉不快的。尽管他没有说是什么不快．但其中的苦涩不言而喻。
　　半年后，他在北大未名湖边遇上了从前的同事(培训公司)。同事的一习话，又动摇了他的想法。同事说，他考上MBA充其量不过能做一个奸的老师。但他的才能应该是一个出色的培训大师才对。他不应该离开自己的特长。因为这个同事，刚开了一家培训公司，需要他的加盟。职位是副总兼行政总监，工资3500元人民币。
　　半年后，公司亏损，大多员工被辞退。金先生还好被留了下来，但工资停发，他可以以公司的名义去赚培训费。
　　金先生找到我，是因为又有一家广东湛江的公司邀请他去。他拿不定主意。
　　分析 我不知说什么好，金先生执着于自己的梦想，这本身并投有什么过错。但是这种梦想似乎有那么一点儿不切实际。培训有很多种，抛开学历证书不谈，还有资格证书培训、上岗前的培训、管理方式的冬训等等。金先生从事的培训好像是以提升人的口才为主，我不敢妄加评论，但起码在目前来说，要想以宙为事业发展甜目标，好像还得过—段时间。面金先生目前的情况是要解决实际问题，爱人和孩子在家乡朋欲穿，盼望着能在北京团聚。而他又是这样的让人不放心。我想劝他回到家乡去，那里有期待他的妻子，有露要父爱的女儿；我想劝他踏踏实实去找一份切实的工作，哪怕是去卖水，只要能过得了生活就可以开我想劝他云真正地学一些知识，哪怕拿不到文凭，但是可以开拓他的视野……但我没有说出口，他是一个沉缅于幻想的人，他是一个不甘落后于人的人。在他的身上，语言已显得太没有力量了。他需要从思想到行动上拯救自己，更多的是自救。他需要抛弃一些东西，更需要补充一些东西。
　　 人都有自已的梦想，也在力实观自己的梦想而工作着、努力着。于是有人埋头苦于、有人在呕心沥血的学习与钻研。但是在这一过程中，我们还要兼顾我们酌亲人、我们的爱人、我们的朋友，这样才不失为一个有血肉的人。职业的发展更多的是人生的发展，我们在人生发展的道路上不要失去坐标，在职业的发展上才能够清醒。