班组自主管理:靠“人情”不如靠“制度”

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<正>班组管理在发展到一定阶段之后,就会进入班组自主管理阶段,很多班组长对自主管理都有些认识错误,认为自主管理靠"人情"。事实上,只有班组管理制度真正落实了,班组自主管理才算真正落实。以往基层班组管理多实行的是人管人模式,容易形成班组长"一言堂"。班组大多在偏僻的生产一线,生产生活条件艰苦,加之远离领导和主管部门的视线,在一定程度上容易游离于企业规章制度的管束之外,班组内部的管理事宜多由班组长一人说了算。人管人更多的是人情占主导作用,对于长期扎
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