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随着社会的发展，时代的进步，企业的发展不断走向新的阶段。当前我国社会的发展对企业的管理模式提出了更多更高的要求，企业要在新的社会发展形势下，不断变换自身的管理模式，以更好的适应社会经济发展对企业提出的管理工作要求。企业劳动管理模式的创新，就是在新的社会发展形势下，顺应社会发展要求提出来的新的管理形式。本文针对当前我国社会的发展形势，分析了在当前社会形势下企业劳动管理模式的研究。