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企业人力资源培训是企业发展的动力，也是企业文化的有机组成部分。对中小企业来说，加强培训工作、提高企业员工的素质和工作能力，是促进中小企业健康发展的一项战略性举措。首先分析了中小企业人力资源培训存在的诸多问题，之后在分析基础上提出了中小企业实施有效人力资源培训的对策，对中小企业开展有效人力资源培训具有一定的现实指导意义。