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人力资源管理(以下简称“管理”)是指通过人员招聘、人员甄选、人员培训和薪酬等方式,利用组织中的相关人员来满足当前和未来的发展需要,这是确保实现组织目标的一系列行动的总称。随着市场经济的发展和激烈的市场竞争,统计可以为“管理”提供各种信息,在“管理”中发挥着重要作用。
统计在人力资源管理工作中重要性研究
【摘 要】
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人力资源管理(以下简称“管理”)是指通过人员招聘、人员甄选、人员培训和薪酬等方式,利用组织中的相关人员来满足当前和未来的发展需要,这是确保实现组织目标的一系列行动的总称。随着市场经济的发展和激烈的市场竞争,统计可以为“管理”提供各种信息,在“管理”中发挥着重要作用。
【机 构】
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兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2021年9期
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