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保护公民平等就业的合法权益，是维护人权的基本要求。有效保护劳动者在就业中不受歧视，是世界各国都共同关注的重要问题。正是从这个角度出发，国际社会通过了一系列的公约，各国也分别建立了相应的法律制度。其中有很多先进的经验值得借鉴，在评析英、美、加拿大、日本等国的法律制度的基础上，对比我国的现状，提出一些措施，以健全我国相应的法制，更充分地保证我国公民平等的就业机会和权利。