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许多读者询问怎样开办家政服务公司,进入这个行业有哪些风险?只要是从事经济活动,就会有风险存在。任何行业的项目都不可能包赚不赔,家政行业也不例外。
怎样注册家政服务公司
新公司法规定,最低3万元就可以成立2人以上的有限责任公司,注册一般的公司,3万元资金就可以注册,如果注册一家区级的家政公司,注册资金起点为10万元,市级家政公司注册资金起点为100万元。在有了合法的经营场所、所注册的公司章程、人员、注册资金等,带上全部股东的身份证明,到所在地的工商部门办理即可。各地政府为鼓励自主创业,都出台有相关的优惠政策,详情可以到当地相关部门咨询。
经营关键:人员培训最重要
家政公司常见的服务有:家庭保姆——照顾老人、洗衣做饭。家庭保洁——擦玻璃、室内卫生、地板打腊、石材养护。上门服务——清洗饮水机、抽油烟机、疏通下水道。集团服务——建筑外墙清洗、公司清洁卫生。从现在大多数家政服务公司经营方式来看,一般都是推荐家政服务人员到雇主家工作,公司与家政服务员的关系是松散的,所以,对于员工的职业素养的培训就显得极为重要。
进入家政服务员要接受一定时间的职业培训教育,教给员工一些家政服务专业知识,如要擦地板,就要教会员工去辨别不同的地板类型,实木地板如何清洗、杂木地板要怎么洗等相关知识必须具备。而为大型建筑物清洗玻璃幕墙等高空作业时,派去的服务人员必须具备相关部门颁发的高空作业证才能上岗工作。
虽然很多人看到了家政服务的“黄金”,却取之不易。
行业现状良莠不齐
现在市面上大大小小的家政公司很多,许多没有规范管理。大多数家政公司都是一张桌子、一台电话的小中介,形不成规范化、专业化的规模,违法的成本很低,守法成本却很高。越是正规的企业风险越大,形成“劣币驱逐良币”局面。
建立信任关系很难
从某种意义上讲,家政服务是一种“零距离服务”,在一个很“私人化的空间”中,人们防范意识极强,安全与信任就变得极为重要。而就目前的家政服务市场来看,家政从业人员总体偏低的素质及家政服务市场自身的混乱,导致双方权益得不到可靠的保障,致使信任关系难以有效建立起来。缺乏风险规避机制,成为阻碍家政服务业发展的最重要原因之一。
而我国目前在家政服务行业还没有比较完整的管理规范体系,家政服务人员得不到保障,造成人员的流动性很大。给家政公司的利益带来了不确定因素。
经营有难度
家政服务不签劳动合同是常事,出了问题很难依法解决,种种不规范行为也给劳动者和家政用户带来了风险。一些非法中介利用介绍家政揽钱,常常是骗到钱就换个地方,正规家政公司在挣钱的同时,也捏着一把汗。
家政服务潜力还是有的,但要从中赚到钱,还是有难度,现在,大多数家政公司是采用与家政服务员分成的方式经营的,如每小时8元的服务费,家政服务员拿6-7元,公司只拿2-1元的提成,再加上每天的电话联络费等支出,现在家政服务公司的利润并不高,只有量大得利,生存空间已很狭窄了。
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新公司法规定,最低3万元就可以成立2人以上的有限责任公司,注册一般的公司,3万元资金就可以注册,如果注册一家区级的家政公司,注册资金起点为10万元,市级家政公司注册资金起点为100万元。在有了合法的经营场所、所注册的公司章程、人员、注册资金等,带上全部股东的身份证明,到所在地的工商部门办理即可。各地政府为鼓励自主创业,都出台有相关的优惠政策,详情可以到当地相关部门咨询。
经营关键:人员培训最重要
家政公司常见的服务有:家庭保姆——照顾老人、洗衣做饭。家庭保洁——擦玻璃、室内卫生、地板打腊、石材养护。上门服务——清洗饮水机、抽油烟机、疏通下水道。集团服务——建筑外墙清洗、公司清洁卫生。从现在大多数家政服务公司经营方式来看,一般都是推荐家政服务人员到雇主家工作,公司与家政服务员的关系是松散的,所以,对于员工的职业素养的培训就显得极为重要。
进入家政服务员要接受一定时间的职业培训教育,教给员工一些家政服务专业知识,如要擦地板,就要教会员工去辨别不同的地板类型,实木地板如何清洗、杂木地板要怎么洗等相关知识必须具备。而为大型建筑物清洗玻璃幕墙等高空作业时,派去的服务人员必须具备相关部门颁发的高空作业证才能上岗工作。
虽然很多人看到了家政服务的“黄金”,却取之不易。
行业现状良莠不齐
现在市面上大大小小的家政公司很多,许多没有规范管理。大多数家政公司都是一张桌子、一台电话的小中介,形不成规范化、专业化的规模,违法的成本很低,守法成本却很高。越是正规的企业风险越大,形成“劣币驱逐良币”局面。
建立信任关系很难
从某种意义上讲,家政服务是一种“零距离服务”,在一个很“私人化的空间”中,人们防范意识极强,安全与信任就变得极为重要。而就目前的家政服务市场来看,家政从业人员总体偏低的素质及家政服务市场自身的混乱,导致双方权益得不到可靠的保障,致使信任关系难以有效建立起来。缺乏风险规避机制,成为阻碍家政服务业发展的最重要原因之一。
而我国目前在家政服务行业还没有比较完整的管理规范体系,家政服务人员得不到保障,造成人员的流动性很大。给家政公司的利益带来了不确定因素。
经营有难度
家政服务不签劳动合同是常事,出了问题很难依法解决,种种不规范行为也给劳动者和家政用户带来了风险。一些非法中介利用介绍家政揽钱,常常是骗到钱就换个地方,正规家政公司在挣钱的同时,也捏着一把汗。
家政服务潜力还是有的,但要从中赚到钱,还是有难度,现在,大多数家政公司是采用与家政服务员分成的方式经营的,如每小时8元的服务费,家政服务员拿6-7元,公司只拿2-1元的提成,再加上每天的电话联络费等支出,现在家政服务公司的利润并不高,只有量大得利,生存空间已很狭窄了。
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