【摘 要】
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加快创新企业的人力资源管理模式,可以使企业人力资源的价值得到更加有效的开发.在大数据技术创新应用的背景下,企业人力资源管理模式的改革拥有了更加理想的基础条件.本文首先对大数据时代企业人力资源管理模式存在的主要问题进行了分析研究,并结合企业在新时期的发展需求,制定了大数据技术在人力资源管理模式创新方面的优化应用策略.
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加快创新企业的人力资源管理模式,可以使企业人力资源的价值得到更加有效的开发.在大数据技术创新应用的背景下,企业人力资源管理模式的改革拥有了更加理想的基础条件.本文首先对大数据时代企业人力资源管理模式存在的主要问题进行了分析研究,并结合企业在新时期的发展需求,制定了大数据技术在人力资源管理模式创新方面的优化应用策略.
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