论文部分内容阅读
通过对具有典型意义的某企业集团进行深入访谈及长期观察,从企业的战略与结构的理论框架分析某企业集团的成长战略,得出企业集团的变革战略的方案设计,即战略焦点、组织变革、能力提升和政策保障,通过案例研究和焦点小组讨论,得出有益的发现,这些规律性的认识对于处于现阶段的中国民营企业具有一定的普适意义。
民营企业集团成长战略研究——以江苏省某企业集团为例
【摘 要】
：
通过对具有典型意义的某企业集团进行深入访谈及长期观察,从企业的战略与结构的理论框架分析某企业集团的成长战略,得出企业集团的变革战略的方案设计,即战略焦点、组织变革
【机 构】
：
河海大学商学院
【出 处】
：
中国商贸
【发表日期】
：
2009年10S期
其他文献
金融风暴首先冲击的就是企业，尤其是外向型和劳动力密集型企业。面对人人自危的失业问题，企业也满腹委屈：一个企业的存在是要以效率为前提的，如果效率不再，其存在的价值就没有了。
品牌是企业重要的无形资产,决定企业形象的关键因素,随着我国市场经济的充分发展,品牌的概念已经深入人心,有时一个好的品牌代表着整个企业,无论是对市场份额的维持,以及新产
坚定执著吴坚忠人物身份:物美集团总裁人物素描:中国科学院自动化研究所系统工程博士,美国密歇根大学博士后。1994年任物美控股副总裁,2000年出任物美控股总裁,2002年11月获
期刊
昌九城际铁路建成通车以后,必将成为推动南昌、九江两地旅游业深度合作发展的重要推动力。本文基于系统动力学基模分析的方法对南昌、九江两地旅游业深度合作发展的成长上限
通过分析广东省第二人民医院人力资源管理的三个阶段和"五四一"模式的实践,探讨"五四一"模式中的人力资源管理新理念.认为:医院发展的核心竞争力是人,要真正挖掘人的潜力,必
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,医院的外部环境发生了明显的变化,医院内部管理体制,运行机制的矛盾逐渐暴露出来.其中很重要的原因在于用人制度僵化,致使人员能
调查分析了当前公立非营利性医疗机构的主要分配模式,部分医院人员经费在医院总收入或支出中的比例等情况,以及医院职工对当前分配制度改革的认识、意见、建议和展望.就薪资
言语的语言特征和听力障碍儿童的看话训练华东师范大学特殊教育专业曾凡林，汤盛钦在进行言语交流时，听力正常的人主要凭借听觉去接受和理解对方的交流信息。但是，只要有机会。听
要提高中职学生的学习、生活与以后的工作能力,就要重视起综合素质的培养.本文首先分析了中职院校学生存在的个性、知识结构以及思想观念问题,接着从培养道德素质、心理素质