2009年,在全球金融危机的影响下,人民电器集团积极响应党中央、国务院的号召,旗下浙江基地、上海基地、江西基地和湖北基地携手共肩,分别与当地工会组织,劳动和社会保障部门联合举办了一场具有特殊意义的签约仪式——人民电器集团郑重承诺,全力优化经济结构,努力创造就业岗位,坚决做到不裁员。不降薪、不减人,与全国人民共克时艰、共渡难关。人民电器这种勇于承担社会责任,积极为国家排忧解难的行为,受到了政府领导和社会各界的高度赞许。
　　如今,一年的时间过去了,人民电器集团到底发展如何7是否还在坚守不裁员的承诺7近日,记者走访了人民电器集团。
　　”留住员工的人,就留住了员工的心;心往一处想,劲往一处使,就增强了“人民’的凝聚力和战斗力。人民电器集团董事长郑元豹充满自信地说:
　　“一年来,我们不仅没有裁员,没有减薪,而且还增加了数千个新的就业岗位,用实际行动为政府排忧,为社会造福,为人民谋利!”郑元豹介绍,2009年7月,人民电器江西输变电超高压基地正式投产,一次性解决了1 200多人就业,当地省、市主要领导前来祝贺,给予了充分肯定。
　　采访期间,记者在人民电器柳市工业园看到,一排6个迎接虎年的方柱整齐地排列在园区,整个集团被浓郁的新年氛围包围着。在整洁的生产车间内,伴随着机器的轰鸣声,员工们正在有序的忙碌着,每个人的脸上都洋溢着幸福灿烂的表情。
　　在宽敞明亮的行政大楼,记者来到了人民电器集团人力资源中心,准备了解一下技术管理人员的流动情况。
　　“2009年,受全球金融危机的冲击,温州的经济发展受到了一些影响。作为中国电器之都的龙头企业之一,人民电器集团紧紧把握市场、政策机遇,提前做好应对措施,总的来看,企业继续保持强劲的发展势头。”该集团人力资源中心负责人告诉记者:“一年来,我们集团没有裁掉一名员工,更没有所谓的降工资。相反,我们集团浙江总部还招聘了80多名技术管理人员,600多名车间员工。”
　　众所周知,金融危机下,整个大的环境异常复杂,人民电器却逆势上扬,这其中的原因是什么呢7带着疑问,记者又采访了人民电器集团总经理叶玉森。他说,2009年,全球经济不景气,人民电器集团同样面临着严峻的考验。我们之所以取得一些成绩,主要是提前作出了正确的部署。早在年初,集团董事长郑元豹刚从国外考察回来,就召集有关领导研判经济形势,通过多次论证并结合董事会的意见,提出了新的发展战略,不仅在技术、市场、管理方面制订了应变举措,而且在多元化经营方面作了极为重要的调整。比如在市场营销方面,我们提出了”以人取胜、以面取胜、以量取胜“的方针:在管理方面我们推出了PCDM大中小承包模式,在多元化投资方面,我们优化了产业结构,强化了内控外联等等。叶总强调,正是因为人民电器正确研判了经济形势,采取了一系列行之有效的管理措施,从而促进了企业大发展,在实际经营中化“危”为“机”,从容应对,开拓了更为广阔的成长空间。
　　人民电器集团以科学发展观为指导,始终把社会责任放在突出位置,针对全球金融危机带来的严重影响,不是采取裁员、减薪等手段降低企业成本,而是苦修内功,加强管理,提高效率:同时持续提升产品质量,增加市场争力;及时调整销售策略,保障开工率,并组织各种形式的文化、技术培训,为企业进一步发展积蓄能量。
　　“越是困难的时候,越要为员工着想。只有这样,才能不断增强企业的凝聚力和战斗力。”郑元豹董事长表示,人民电器集团现在不会,将来也不会进行任何经
　　据了解,过去的一年,在全球经济危机的冲击下,人民电器集团与员工共克时艰,在逆境中奋起,销售额同比增长25%以上。44岁的老李是人民电器的老员工,他说,大家原来以为受金融危机影响,去年可能会减薪,但公司不但没减薪,一线员工的收入还有了不同程度的提高。
　　“上个月我的工资是2700元,增加了300多元。”在采访中记者了解到,最近公司订单很多,现有的工人已忙不过来,正打算再招350名员工。
　　不裁员,不减薪,不仅确保了企业的稳定,同时也为社会、为国家分担了责任,更让众多员工感受到人民电器集团这个“大家庭”的温暖,坚定了员工与企业同发展、共命运的信心和决心。