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随着经济市场的不断发展,我国建筑施工行业得到许多发展机会,且发展速度迅猛,在这样的时代背景之下,建筑企业的竞争变得日益激烈,为了提高企业的竞争力,需在建筑企业的施工管理以及干部管理工作中下功夫。本文主要对国有建筑企业干部管理工作的重要性进行详细的分析,并指出在当前发展阶段中,建筑企业干部管理工作中存在的问题,根据实际情况制定相应的解决措施。