【摘 要】
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<正>销售代表和技术岗位成为中国企业流失最严重的职位薪资缺乏竞争力、职业发展机会少是导致离职的首要原因加强企业文化认同感、提高薪酬竞争力是中国雇主保留人才的两大主
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<正>销售代表和技术岗位成为中国企业流失最严重的职位薪资缺乏竞争力、职业发展机会少是导致离职的首要原因加强企业文化认同感、提高薪酬竞争力是中国雇主保留人才的两大主要措施"我朋友在广告公司做HR,节后2天内收到8封辞职信""节前我们销售部还有6个人,春节回来第一天5个人辞职,只剩我一个光杆司令了""上班第二天,4个同事离开公司,推广部走了俩,一下子觉得空荡
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