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<正>一、前言企业中传统考核的操作模式是在过程中不闻不问,结果出来后再“秋后算帐”,其执行者被视作警察、监督者,考核者与被考核者之间的关系是“警察”与“小偷”的关系。显而易见,被考核者对待考核的态度是抵抗与反感的;现代绩
绩效考核在质量管理中的应用
【摘 要】
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<正>一、前言企业中传统考核的操作模式是在过程中不闻不问,结果出来后再“秋后算帐”,其执行者被视作警察、监督者,考核者与被考核者之间的关系是“警察”与“小偷”的关系
【机 构】
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河北白沙烟草有限责任公司质量管理部
【出 处】
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中国质量
【发表日期】
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2006年08期
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