新时期国企员工思想政治工作途径探讨

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作为我国的优良传统以及独特优势,思想政治工作一直尤为重要.对于国有企业来说,思想政治工作不仅是企业现代化管理的重要组成部分,也可以有效提升企业凝聚力、竞争力.新时期,随着“90后”甚至“00后”年轻员工逐渐增多,国有企业有必要针对年轻人的不同思想和性格特点,寻求思想政治工作开展的新途径,从而不断促进企业精神文明建设.本文主要从新时期国有企业员工思想动态现状入手,提出了加强企业思想政治工作的有效途径.
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