需求层次理论视阈下的河北省高层次人才流失问题和本土人才培养问题研究

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本文以马斯洛的需求层次理论为研究基础,从高层次人才的实际需求出发,找到河北省高层次人才流失的原因,并提出与之相适应的解决对策,同时与高校相对接,设计具有该省特色的人才培养方案,同时从增强人才归属感和主人翁意识上着手,稳定并增加人才的数量和提升人才的质量.
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