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劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。两者的区别主要表现在：①两者的法律性质不同。劳务合同是确立民事、经济关系的依据，属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴。②合同主体不同。劳务合同签订后，合同主体仍旧是平等的、独立的，是以自己的名义履行合同约定的义务。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，具有从属性、行政管理性。因履行劳务合同发生的争议可以申请仲裁或直