【摘 要】
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供给侧改革为企业带来的既是机遇又是挑战,如何在此背景之下按照供给侧改革的本质进行改革是现今国有企业面临的主要问题.在供给侧改革背景下,国有企业一定要以市场为导向,对
【机 构】
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供给侧改革为企业带来的既是机遇又是挑战,如何在此背景之下按照供给侧改革的本质进行改革是现今国有企业面临的主要问题.在供给侧改革背景下,国有企业一定要以市场为导向,对现行的人资管理模式进行创新与改革,积极挖掘内部人才潜能,帮助企业完成战略转型和产业升级,促进国有企业稳定以及健康的发展.基于此本文分析了供给侧改革下国企人力资源管理.
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