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目的：了解周口市某医院医务人员职业紧张现况及影响因素。方法：采用付出-回报失衡（ERI）问卷,于2009年6月至7月,对来自周口市中心医院的医务工作者共542人进行职业紧张状况调查。结果：在542例调查对象中,有110例（20.3%）为高付出低获得者。调查对象付出、获得和超负荷3个领域的得分分别为（15.9±6.9）、（45.5±9.5）和（16.7±2.5）。多元方差分析显示：文化程度（F=3.340,P〈0.001）和职称（F=2.453,P=0.004）对ERI量表得分