社会化、开放式管理是人事档案管理模式的重大变革

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随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度相继进行了改革。与此相关的人事档案工作若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求。因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。 With the establishment and development of market economy, the household registration system and personnel system in our country have been reformed one after another. Related to this, if the personnel file management continues to follow the pattern that the party and government organs manage the personnel file of cadres, it is no longer able to meet the requirements of today’s society. Therefore, we must explore and study the new mode of personnel file management under the condition of socialist market economy.
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