我国事业单位人力资源管理的现状分析

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摘要:我国的事业单位是在政府是支持下对人们提供一些公益性的服务,例如教育和医疗,这两块都是我国建设的中心,因此加强事业单位的人力资源管理是社会发展的必然要求。我们要充分的认识到人力资源管理工作的重要性,并做好监督工作,加大对人员管理的质量,避免人员工作散漫,在工作中带来重大失误,这不仅有损事业单位的形象,还辜负了政府对我们的期望和支持。我们针对目前人力资源管理上的问题进行深入研究,并探讨出一系列的改进措施,并大力推行,建设更好更优质的事业单位。
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