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当前,我国正处在人才结构战略调整,人才供给侧改革不断深化的关键时期。随着大学生就业形势日益严峻,就业歧视问题一直引人关注。在实践中,形形色色的就业歧视现象层出不穷。近年来,健康歧视问题不断走进人们的视野,大学生健康就业歧视的法律保障问题亟待解决。高校需要了解大学生反就业歧视的现实及其法律背景,探讨大学生反健康就业歧视可行的法律路径。